Home Jobs Waarom voor Cenergie werken?

 Nieuws

25 april 2012:

Cenergie wint belangrijke opdracht Audits voor gebouwen van de Vlaamse Overheid

De Vlaamse Overheid werkt permanent aan een efficiënter gebouwenpark. In dit kader schreef het Agentschap Facilitair Management een aanbesteding uit voor het grondig auditen van het gebouwenpark. Het betreft een raamovereenkomst gedurende 5 jaar waarop alle entiteiten binnen de Vlaamse Overheid beroep kunnen doen. Ook het implementeren van energiebesparende maatregelen via het opstellen van bestekken, het vergelijken van offertes en de projectbegeleiding kan binnen deze opdracht aangevraagd worden.

16 april 2012:

Renovatie van geklasseerd schoolgebouw P21 te Anderlecht.

Cenergie start samen met AAC architecture met de renovatie van het geklasseerde schoolgebouw P21 te Anderlecht.  Het monumentale gebouw uit het begin van vorige eeuw wordt voorzien van isolatie en nieuwe installaties. Dit alles binnen het kader van monumentenzorg. De functies die niet in het bestaande gebouw opgenomen kunnen worden, krijgen een plaats in een nieuw passief gebouw.

Lees meer...

banner15jrhadownl

Werknemers/Sollicitanten: Waarom voor CENERGIE werken?

Welke werknemers /sollicitanten kiezen voor CENERGIE?

Mensen die een passie hebben voor duurzaam bouwen en energie-efficiëntie,

Die naast het verder ontplooien van hun professionele specialisatie, ook hun maatschappelijke bijdrage willen leveren aan het verder verduurzamen en vergroenen van onze gebouwde omgeving en het verkleinen van onze voetafdruk door duurzamer om te gaan met onze schaarse grondstoffen en materialen,

Die in een coöperatief samenwerkingsverband willen samenwerken, leren en innoveren,

Die bewust kiezen voor onze gedeelde waarden als maatschappelijk verantwoorde onderneming,

Die de volgende bedrijfstroeven zeer appreciëren:

  • Aandacht voor persoonlijke mobiliteit: regionale vestigingen (Berchem-Antwerpen, Gent, Brussel, Heusden-Zolder),
  • Aandacht voor persoonlijke flexibiliteit werk – gezin,
  • Stimulering van drive, bezieling en innovatie in een aangename, waarderende werkomgeving via AI-aanpak door ontwikkeling en inzet op sterktes en talenten van medewerkers,
  • Focus op samenhang tussen klantgerichtheid, teamwerk en verbetering,
  • Comfortabel werken in een passief gebouw (Berchem en Heusden-Zolder)
 
Banner
Banner
Banner
Banner